Zoeken

Verandering in gebruikelijkloonregeling voor dga’s

Deze informatie is geplaatst door

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

< 1 min lezen
Ingangsdatum: 1 januari 2023

Wat is er veranderd?

Heeft u een bv en bent u directeur van dit bedrijf? U moet uzelf een salaris betalen dat marktconform is. Dat zegt de gebruikelijkloonregeling. Sinds 1 januari 2023 is 1 van de mogelijke peilbedragen voor dit gebruikelijk loon veranderd. Uw gebruikelijk loon is of:

  • 100% van het loon van iemand met een vergelijkbare functie (dit peilbedrag was 75% en is veranderd); of
  • het loon van de werknemer met het hoogste salaris; of
  • een vast bedrag van minimaal € 51.000

U moet het hoogste peilbedrag kiezen van deze 3 opties. Uw gebruikelijk loon is minimaal dat bedrag.

Uw bv houdt over uw loon de loonheffing in. De Belastingdienst zegt met de gebruikelijkloonregeling dat uw loon representatief moet zijn voor het niveau waarop u werkt en de hoeveelheid werk die u verricht (marktconform).

Voor wie?

  • ondernemers met een bv

Wanneer?

De wijziging is ingegaan op 1 januari 2023.

Deze informatie is geplaatst door

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Over onsContactDisclaimerCookies & PrivacyToegankelijkheidAPIBusiness.gov.nl (English)Ondernemersplein is een initiatief van:KVKRijksdienst voor Ondernemend NederlandRDWBelastingdienstCentraal Bureau voor de StatistiekUWVToegankelijkheidsniveau: W3C WAI-AA WCAG 2.1