Klachten over arbeidsomstandigheden

Wat als uw werknemer klachten heeft over de arbeidsomstandigheden in uw bedrijf? Normaal gesproken bespreekt die werknemer dit met u. U kunt dan samen op zoek naar een oplossing. Komt u er niet uit, dan kan uw werknemer naar de Inspectie SZW stappen.

Op deze pagina:

Wat doet Inspectie SZW bij klachten over arbeidsomstandigheden?
Wat als de Inspectie een overtreding constateert?

Maar uw werknemer kan er ook voor kiezen om direct een klacht in te dienen bij de Inspectie. Bijvoorbeeld als u de klacht na een melding niet heeft opgelost. Of als uw werknemer het gevoel heeft dat een gesprek met u niet zal helpen.

U krijgt geen bericht van Inspectie SZW dat er een klacht is binnengekomen. U merkt het pas als de Inspectie onderzoek doet binnen uw bedrijf.

Wat doet Inspectie SZW bij klachten over arbeidsomstandigheden?

Als uw werknemer bij de Inspectie heeft geklaagd over de arbeidsomstandigheden, dan gaat de Inspectie onderzoeken wat er aan de hand is.

Inspectie SZW onderzoekt:

de arbeidsomstandigheden
de arbeidstijden
het minimumloon en de minimum vakantiebijslag
buitenlanders en werk

Inspectie SZW maakt bij een controle niet bekend of iemand een klacht heeft ingediend over de arbeidsomstandigheden in uw bedrijf.

Wat als de Inspectie een overtreding constateert?

De Inspectie legt sancties op als u in overtreding bent. Dat kan een boete zijn. Of u moet het werk tijdelijk stilleggen. De Inspectie geeft ook aan hoeveel tijd u heeft om de overtreding op te lossen. Lukt het u niet binnen die tijd? Dan worden zwaardere sancties opgelegd.