Dit artikel is gerelateerd aan:

Ouderschapsverlof voor een deel betaald

Deze informatie is geplaatst door

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

< 1 min lezen
Ingangsdatum: 2 augustus 2022

Wat verandert er?

Ouders krijgen de eerste 9 van de 26 weken ouderschapsverlof betaald. Ouders krijgen van het UWV een uitkering van 50% van hun dagloon, tot 50% van het maximum dagloon. Het betaalde verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind. De andere 17 weken kunnen nog steeds tot de 8e verjaardag van het kind worden opgenomen. Dat verlof is onbetaald, behalve als werkgever en werknemers daar binnen hun bedrijf of collectieve arbeidsovereenkomst andere afspraken over maken.

Voor wie?

  • ondernemers met personeel

Wanneer?

De Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo) gaat in op 2 augustus 2022.

Deze informatie is geplaatst door

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)