Wetten en regels voor alle ondernemers

Personeel: Arbeidsomstandigheden en ziekte

Arbeidsmiddelen keuren

Arbeidsmiddelen zoals gereedschappen, machines en installaties, mogen niet gevaarlijk zijn voor uw werknemers. Daarom moet u deze arbeidsmiddelen regelmatig onderhouden en minstens 1 keer per jaar...

Arbeidsomstandigheden (arboregels) voor zzp'ers

Bent u zelfstandige zonder personeel (zzp'er) of freelancer? Dan moet u zich aan bepaalde arboregels houden om gezond en veilig te werken. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan controleren of u zich aan...

Arbeidsomstandigheden en arbobeleid voor uw personeel

U moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden voor uw personeel. Dat betekent dat uw personeel een gezonde en veilige werkplek heeft. Dat staat in de Arbeidsomstandigheden wet (Arbowet). Goede...

Let op: wetswijziging

Arbeidsomstandigheden voor zwangere en bevallen werknemers

Werknemers moeten in alle fasen van een zwangerschap veilig en gezond kunnen werken. Zij hebben speciale rechten en u moet het werk aanpassen. Voorlichting over risico's Vertelt uw werknemer dat zij...

Arbodienstverlening regelen

Heeft u personeel? U moet een arbodeskundige (kerndeskundige) laten helpen bij bepaalde arbotaken. Bijvoorbeeld een bedrijfsarts of arbodienst. U moet de arbodeskundige inschakelen bij deze arbotaken:...

Bedrijfshulpverlening (BHV) regelen

U moet zorgen voor een veilige (werk)omgeving voor uw personeel en bezoekers. U bent verplicht om bedrijfshulpverlening (BHV) in uw bedrijf te regelen. Wat is BHV? Een BHV’er is opgeleid om in geval...

Bedrijfsongeval melden

Als werkgever moet u een ernstig bedrijfsongeval (arbeidsongeval) melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Een inspecteur doet dan een ongevalsonderzoek om te bepalen wat er verder gebeurt. Wat is...

Controles door inspecteurs van de overheid

Heeft u een bedrijf? Dan kunt u inspecteurs van de overheid op bezoek krijgen. Bijvoorbeeld de Nederlandse Arbeidsinspectie, de Belastingdienst of de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. De...

Eisen aan persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm)

Persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) beschermen uw werknemers tegen ongelukken. Ze beschermen het hoofd, het gezicht, de ogen, de oren, de handen en de voeten. Pbm materiaal moet voldoen aan het...

Fysieke en psychosociale belasting voorkomen

Uw personeel moet gezond en veilig kunnen werken. Sommige situaties op het werk kunnen zorgen voor ernstige lichamelijke of psychische klachten bij uw werknemers. U moet fysieke belasting en...

Let op: wetswijziging

Gehoorschade bij personeel voorkomen

Als uw werknemers in een omgeving werken met schadelijk geluid, dan moet u maatregelen nemen om gehoorschade te voorkomen. Hoe ontstaat gehoorschade? Werkt uw werknemer lange tijd achter elkaar in een...

Legionella voorkomen

De informatie op deze pagina kan veranderen na 1 januari 2024 De informatie op deze pagina verandert mogelijk als de Omgevingswet ingaat op 1 januari 2024. De pagina wordt daarna zo snel mogelijk...

Loondoorbetaling bij ziekte

Als uw werknemer ziek wordt, moet u maximaal 2 jaar het loon doorbetalen. U bent er verantwoordelijk voor dat uw werknemer weer kan gaan werken (re-integratie). Voor wie moet u loon doorbetalen? U...

Let op: wetswijziging

Maatregelen voor klimaat, licht en geluid op de werkplek

Omgevingsfactoren zoals licht, geluid of warmte (fysische factoren) op de werkplek kunnen invloed hebben op de gezondheid van uw werknemers. Bent u op de hoogte van schadelijke omgevingsfactoren op de...

Meldregeling voor misstanden

Heeft uw bedrijf 50 werknemers of meer? Dan moet u voldoen aan de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). U moet een meldregeling hebben voor het melden van mogelijke misstanden. Wat er in uw...

Let op: wetswijziging

Preventiemedewerker aanwijzen

Bent u ondernemer en heeft u personeel in dienst? Dan moet u minimaal 1 preventiemedewerker aanwijzen. Een preventiemedewerker houdt zich dagelijkse bezig met de gezondheid en veiligheid binnen een...

Regels voor arbeid door jongeren

Wilt u jongeren in dienst nemen? Voor arbeid door kinderen en jongeren tot 18 jaar gelden speciale regels. Bijvoorbeeld over het soort werk en de werk- en rusttijden. De regels verschillen per...

Let op: wetswijziging

Re-integratie van uw werknemer

Wordt een van uw werknemers ziek en is het onduidelijk hoe lang dat gaat duren? Dan moet u er samen voor zorgen dat uw werknemer snel en verantwoord weer aan het werk gaat (re-integreren)....

Let op: wetswijziging

Rijtijden en rusttijden voor chauffeurs

Bent u chauffeur op een vrachtwagen, OV-bus of touringcar? Of heeft u als transportbedrijf chauffeurs voor u werken? Dan moet u zich voor ritten binnen Europa houden aan regels voor rijtijden en...

Let op: wetswijziging

Risico-inventarisatie RI&E voor personeel

Heeft u personeel in dienst (ook uitzendkrachten, stagiaires en/of flexwerkers)? U moet ervoor zorgen dat uw werknemers veilig en gezond kunnen werken. Daarvoor moet u een risico-inventarisatie en...

Let op: wetswijziging

Rookverbod op de werkplek

Uw werknemer heeft recht op een rookvrije werkplek. Roken op de werkplek is verboden en ook rookruimtes in gebouwen zijn verboden. Dit geldt voor gebouwen in het bedrijfsleven, (semi)...

Voorwaarden voor een medische keuring

U mag tijdens een sollicitatiegesprek geen vragen stellen over gezondheid en ziekte(verzuim) van een sollicitant. Dat mag alleen bij een aanstellingskeuring (medische keuring). Wilt u een sollicitant...

Werknemer ziekmelden en betermelden

Is uw werknemer ziek? Dan moet u uw werknemer ziekmelden bij de arbodienst of bedrijfsarts. Als uw werknemer is hersteld moet u deze weer betermelden. Als uw werknemer recht heeft of Ziektewet óf...

Werktijden en rusttijden voor uw werknemers

Uw werknemers mogen per dag en per week niet meer dan een bepaald aantal uren werken. Ook hebben ze recht op regelmatige pauzes. Deze regels gelden voor iedereen, dus ook voor buitenlandse werknemers...

Zorgverzekering afsluiten

Iedereen die in Nederland woont of werkt, moet een zorgverzekering hebben. Als ondernemer moet u ook een zorgverzekering afsluiten. Er zijn 2 soorten zorgverzekeringen: een basisverzekering (deze is...

Naar boven