Subsidie aanpassingen op de werkplek
Wilt u een zieke werknemer of een werknemer met een handicap in dienst nemen? Of juist in dienst houden? Dan moet u soms de werkplek aanpassen. Bijvoorbeeld met een aangepast toilet of een traplift. U kunt voor dit soort blijvende aanpassingen een vergoeding krijgen.
Wanneer komt u in aanmerking?
- U gaat extra kosten maken voor voorzieningen om de werknemer in dienst te nemen of te houden.
- U gaat noodzakelijke aanpassingen aan de werkplek of aan de kantoorinrichting maken. Of u gaat noodzakelijke hulpmiddelen aanschaffen.
- U heeft de werknemer nog minimaal 6 maanden in dienst.
- De kosten voor de voorzieningen zijn hoger dan een bepaald bedrag. Dit bedrag hangt af van het loon en van de aard van de beperking.
- De werknemer kan de voorzieningen niet meenemen naar een andere werkgever.
Aanvraag hulpmiddel door werknemer
Heeft uw werknemer een hulpmiddel nodig dat later (eventueel) meegenomen kan worden naar een andere werkgever? Zoals een aangepaste bureaustoel of een brailleleesregel. De werknemer kan voor dit soort hulpmiddelen zelf een subsidie aanvragen bij UWV.
Hoe kunt u aanvragen?
U kunt een vergoeding voorziening werkgever aanvragen bij UWV. U moet dit doen voordat u kosten gaat maken.
Regelhulp Financieel CV
Voor sommige werknemers kunt u financiële regelingen gebruiken. Een Regelhulp vertelt u aan de hand van een aantal vragen welke regels voor u gelden. Bekijk met de Regelhulp Financieel CV welke financiële regeling u kunt gebruiken en hoe hoog uw voordeel is.