Dit artikel is gerelateerd aan:

Subsidie aanpassingen op de werkplek

Deze informatie is geplaatst door

Antwoord voor bedrijven

Wilt u een zieke werknemer of een werknemer met een handicap in dienst nemen? Of in dienst houden? Dan moet u soms de werkplek aanpassen. Bijvoorbeeld een aangepast toilet of een traplift. U kunt voor dit soort blijvende aanpassingen een vergoeding krijgenExterne link.

Heeft uw werknemer een meeneembare voorziening nodig? Dat is een hulpmiddel dat hij later eventueel mee kan nemen naar een andere werkgever. Zoals een aangepaste bureaustoel of een brailleleesregel. De werknemer kan voor dit soort voorzieningen zelf een subsidie aanvragenExterne link bij UWV.

Wanneer komt u in aanmerking?

  • U gaat extra kosten maken voor voorzieningen om de werknemer in dienst te nemen of te houden.
  • U gaat noodzakelijke aanpassingen van de werkplek, noodzakelijke hulpmiddelen en noodzakelijke aanpassingen van de inrichting maken.
  • U heeft de werknemer nog minimaal 6 maanden in dienst.
  • De kosten voor de voorzieningen zijn hoger dan een bepaald bedrag. Dit bedrag hangt af van het loon en van de aard van de beperking.
  • De werknemer kan de voorzieningen niet meenemen naar een andere werkgever.

Hoe kunt u aanvragen?

U vraagt de vergoeding bij UWV voordat u de kosten gaat maken. Achteraf vergoeding aanvragen is niet meer mogelijk. U kunt uw aanvraag indienen bij UWVExterne link.

Deze informatie is geplaatst door

Antwoord voor bedrijven