Dit artikel is gerelateerd aan:

Proefplaatsing werkloze of gedeeltelijk arbeidsongeschikte

Deze informatie is geplaatst door

Antwoord voor bedrijven

Wilt u iemand met een werkloosheidsuitkering of een arbeidsongschiktheidsuitkering aannemen? U kunt hem een onbetaalde proefplaatsingExterne link aanbieden van 2 maanden. En soms van 6 maanden. Hierbij kunt u een jobcoach gebrruiken. De kandidaat gaat bij u aan de slag, maar houdt in die periode zijn uitkering. Als u tevreden bent over de proefplaatsing is een proeftijd niet meer nodig en kan de werknemer in dienst treden. UWV moet toestemming geven voor de proefplaatsing.

Wanneer komt u in aanmerking?

  • De kandidaat-werknemer heeft een WAO-, WIA-, WAZ-, Wajong-, Ziektewet- of WW-uitkering.
  • UWV beoordeelt zijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt als beperkt.
  • De kandidaat-werknemer heeft niet eerder voor u gewerkt.
  • U verklaart op papier dat u de kandidaat-werknemer na de proefplaatsing een dienstverband aanbiedt. Dit is voor ten minste 6 maanden.

Hoe kunt u aanvragen?

U kunt samen met uw werknemer de proefplaatsing aanvragenExterne link bij UWV. Denkt u dat een proefplaatsing van 2 maanden te kort is? Dan geeft u op het formulier aan waarom u meer tijd nodig heeft om de werknemer te beoordelen.

Deze informatie is geplaatst door

Antwoord voor bedrijven