Verzuimverzekering

Voor wie is een verzuimverzekering nuttig?

Iedereen met personeel loopt het risico dat een medewerker ziek wordt. Dat kan uw bedrijfsvoering ontregelen, zeker als u een klein bedrijf heeft. De kosten van een zieke werknemer kunnen ook oplopen. Eén dag verzuim kost zeker € 250. U moet uw zieke werknemer 2 jaar lang, minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. Ook de kosten voor begeleiding en re-integratie zijn voor u.

Is een verzuimverzekering verplicht?

Een verzuimverzekering is niet verplicht.

Wat is meestal verzekerd met een verzuimverzekering?

• het risico dat uw bedrijf niet in de financiële problemen raakt bij ziekte en verzuim
• de eerste 2 jaar doorbetaling van minimaal 70% van het loon
• preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie

Bij de meeste verzekeraars heeft u een eigen risico. Het kan zijn dat u de eerste dagen dat uw medewerker ziek wordt zelf moet betalen. Soms is er ook een maximum aan wat de verzekering uitkeert.

Wat is meestal niet verzekerd?

• medewerkers die al ziek zijn voordat de verzekering start
• een directeur of grootaandeelhouder (DGA) die ziek wordt
• en medewerker die met opzet arbeidsongeschikt raakt
• iemand die geen werknemer van uw bedrijf is, bijvoorbeeld uw partner of een zzp’er

Verzekering voor zzp’ers

Bent u zzp’er? Dan bent u niet automatisch verzekerd als u ziek wordt of een ongeval krijgt. U kunt uw inkomen verzekeren met een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Of met een alternatief daarvoor, zoals crowdsurance of een schenkkring. Hiermee beschermt u zich tegen verlies van inkomen. Bekende voorbeelden van een schenkkring zijn een Broodfonds of Voorzieningenfonds.

Verzekering voor directeur of grootaandeelhouder (DGA)

De DGA valt niet onder de verzuimverzekering. Wilt u de ziekte van een DGA verzekeren, dan kan dat via een arbeidsongeschiktheidsverzekering.