Dit artikel is gerelateerd aan:

Coronacrisis: NOW-noodmaatregel

Deze informatie is geplaatst door

Antwoord voor bedrijven

Heeft u werknemers en heeft u omzetverlies door de coronacrisis? Dan kunt u via de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen van maximaal 85% van de loonsom.

De NOW-noodmaatregel vervangt de Werktijdverkorting (wtv). U kunt geen Werktijdverkorting meer aanvragen.

Wat is NOW?

U heeft door een buitengewone gebeurtenis zoals het coronavirus minder of geen werk voor uw personeel. U kunt dan via NOW een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten voor:

  • werknemers met een vast contract
  • werknemers met een flexibel contract

Lees voor welke werknemers u NOW kunt aanvragen.

Voorwaarden voor NOW

De voorwaarden voor de NOW 3 zijn:

  • U heeft minstens 20% omzetverlies. Gebruik de rekenhulp om uw omzetverlies te berekenen.
  • Werkmaatschappijen met ten minste 20% omzetverlies (waarbij het concern minder dan 20% omzetverlies heeft) komen ook in aanmerking voor de NOW. De werkmaatschappij moet een eigen rechtspersoonlijkheid hebben.
  • U moet de NOW-subsidie gebruiken voor het betalen van de loonkosten.
  • U moet een controleerbare administratie hebben.
  • U moet werknemers die u wilt ontslaan van werk naar werk begeleiden.
  • U moet uw werknemers 100% doorbetalen.
  • U moet uw werknemers stimuleren om bijscholing of omscholing te doen. U kunt hiervoor de subsidieregeling NL leert door gebruiken.
  • U mag geen dividend of bonus uitkeren en u mag geen eigen aandelen inkopen.
  • U moet uw werknemersvertegenwoordiging informeren over uw toegekende NOW-subsidie.
  • U moet loonaangifte doen op de voorgeschreven momenten.
  • U moet aan UWV melden als er dingen gebeuren die belangrijk kunnen zijn om uw subsidie te veranderen, te stoppen of vast te stellen.

Bekijk of uw bedrijf ook in aanmerking komt voor de NOW.

Hoe hoog is de tegemoetkoming in de loonkosten?

U krijgt een tegemoetkoming voor maximaal 85% van de loonsom (afhankelijk van de omzetdaling) tot 1 juli 2021.

Definitieve berekening aanvragen

Als u een tegemoetkoming heeft aangevraagd, dan krijgt u eerst een voorschot. Pas als uw echte omzetverlies bekend is, kan UWV een definitieve tegemoetkoming berekenen. U moet per aanvraagperiode een definitieve berekening aanvragen. U kunt met de rekenhulp Simulatie NOW inschatten hoe hoog de definitieve tegemoetkoming wordt.

Hoe kunt u NOW aanvragen?

De NOW 1 en de NOW 2 kunt u niet meer aanvragen.

De NOW 3 heeft 3 aanvraagperiodes:

  • U kunt de NOW3.1 niet meer aanvragen (voor omzetverlies in oktober, november en december 2020).
  • U kunt de NOW3.2 vanaf 15 februari 2021 aanvragen bij UWV (voor omzetverlies in januari, februari en maart 2021).
  • U kunt de NOW3.3 waarschijnlijk tussen 17 mei 2021 en 13 juni 2021 aanvragen bij UWV (voor omzetverlies in april, mei en juni 2021).

Kunt u nog Werktijdverkorting aanvragen?

Nee dat is niet meer mogelijk. Als u al een aanvraag voor Werktijdverkorting heeft gedaan, krijgt u bericht. Uw aanvraag voor de ingetrokken Werktijdverkorting behandelt UWV als aanvraag voor de NOW-regeling. Lees hier waarom de Werktijdverkorting is ingetrokken en wat u moet doen als u al Werktijdverkorting heeft.

Deze informatie is geplaatst door

Antwoord voor bedrijven