Wat verandert er?
Heeft u werknemers met een nulurencontract? Voor structureel werk is een (vast) contract het uitgangspunt. Daarom krijgen werkenden met een oproepcontract in de toekomst een vast basiscontract voor het aantal uur waarvoor ze minimaal standaard worden ingeroosterd. Nulurencontracten zijn niet meer toegestaan. Zo weten werknemers beter waar ze aan toe zijn.
Voor wie?
- werkgevers met personeel met een nulurencontract
Wanneer?
Wanneer de wijziging ingaat, is nog niet bekend.
Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Inwerkingtreding is afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) of ministeriële regeling én publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.