WetswijzigingenPersoneel

Heeft u een werknemer die valt onder het lage-inkomensvoordeel (LIV)? Vanaf 1 januari 2025 vervalt het LIV. U krijgt dan geen tegemoetkoming meer in uw loonkosten. Een werknemer die valt onder het LIV...

Bent u een ondernemer met meer dan 25 werknemers? Het wordt straks simpeler en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Het kabinet wil daarvoor de banenafspraak en...

Bent u werkgever? En heeft of neemt u een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst? Vanaf 1 januari 2026 kunt u geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen. Dit geldt voor voor dienstbetrekkingen die...

Let op: de wijziging gaat niet door. Dit wetsvoorstel is op 16 april 2024 door de Eerste Kamer verworpen. Vanaf 1 juli 2024 zou het wettelijk minimumloon omhooggaan. Het minimumloon wordt elk halfjaar...

Heeft u werknemers met een nulurencontract? Voor structureel werk is een (vast) contract het uitgangspunt. U moet werknemers met een oproepcontract in de toekomst een vast basiscontract geven voor de...

Als werkgever moet u zorgen voor een veilige werkomgeving voor uw personeel. U moet ongewenst gedrag en mentale arbeidsbelasting bij uw werknemers zoveel mogelijk voorkomen. Het is daarom binnenkort...

Let op: de wijziging gaat niet door. Deze wijziging van de Wet flexibel werken (Wfw) is verworpen door de Eerste Kamer Heeft u 10 of meer werknemers in dienst? Uw werknemer zou meer recht krijgen op...

Werkt u zelfstandig (u bent zzp’er) of huurt u zelfstandigen in? De regels voor het werken met werknemers en zelfstandigen worden duidelijker. U weet straks sneller of zelfstandige een klus mag doen...

Bent u een mkb'er en is een van uw werknemers ziek? U weet straks eerder tot wanneer u de werkplek van een zieke werknemer beschikbaar moet houden. Zo kunt u sneller gaan zoeken naar vervanging van...

Heeft u personeel? De loonheffingskorting die u inhoudt op het salaris van uw werknemers verandert. Is het inkomen uit werk en woning (box 1) hoger dan € 21.317, dan daalt de korting met 6,007%. U...

Werkt u met arbeidsmigranten? De strafbaarstelling van arbeidsuitbuiting wordt uitgebreid en makkelijker. Hierdoor kunnen daders beter worden opgespoord en vervolgd. Slachtoffers van mensenhandel en...

Bent u werkgever? U hoeft geen loonheffing in te houden als u de kosten van een ov-kaart voor uw werknemer vergoedt. De voorwaarde is dat uw werknemer de ov-kaart ook zakelijk gebruikt. Eerst moest u...

Neemt u een buitenlandse werknemer in dienst met een talent of bijzondere kennis? Met de 30%-regeling kunt u bepaalde kosten voor deze werknemer vergoeden door een deel van het loon belastingvrij uit...

Er is een wettelijk minimumloon per uur. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden nu voor een volledige werkweek. Hierdoor krijgt een werknemer die 40 uur per week werkt een lager minimumloon...

Heeft u een bedrijf met 50 tot 249 werknemers? Klokkenluiders binnen het mkb krijgen bescherming als zij melding doen van: een vermoeden van een misstand inbreuk op het recht van de Europese Unie...

Heeft u een AOW’er in dienst? De periode van loondoorbetaling bij ziekte voor werknemers met AOW is gegaan naar 6 weken. Voorheen moesten werkgevers ouderen met een AOW-uitkering bij ziekte 13 weken...