Zoeken

WetswijzigingenPersoneel

Al ingegaan (8)

  1. Meer bescherming voor klokkenluiders

    Ingangsdatum: 18 februari 2023

    Heeft u personeel? Klokkenluiders hebben bescherming als zij melding doen van: een vermoeden van een misstand inbreuk op het recht van de Europese Unie Melders die benadeeld zijn hoeven niet aan te...

  2. Kinderopvangtoeslag hangt niet meer af van gewerkte uren

    Ingangsdatum: 1 januari 2023

    Heeft u jonge kinderen? De hoogte van de toeslag voor kinderopvang hangt nu niet meer af van het aantal gewerkte uren. Het aantal maanden waarin de minst werkende ouder heeft gewerkt bepaalt voortaan...

  3. Premiekorting voor collectieve zorgverzekering afgeschaft

    Ingangsdatum: 1 januari 2023

    Geeft u uw personeel de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve basiszorgverzekering? U moet ermee rekening houden dat uw werknemers geen korting meer krijgen op de premie. De...

  4. Minimumloon 2023 ruim 10% omhoog

    Ingangsdatum: 1 januari 2023

    Heeft u personeel? Het wettelijk minimumloon (WML) zijn 10,15% omhoog gegaan. Uitkeringen die gekoppeld zijn aan het minimumloon, zoals AOW, bijstand en de Wajong, zijn hierdoor ook omhoog gegaan....

  5. Ouderschapsverlof voor een deel betaald

    Ingangsdatum: 2 augustus 2022

    Ouders krijgen de eerste 9 van de 26 weken ouderschapsverlof betaald. Ouders krijgen dan een uitkering van UWV. De UWV-uitkering voor het betaald ouderschapverlof is 70% van het dagloon. Het betaalde...

  6. Werkgever moet zorgen voor heldere arbeidsvoorwaarden

    Ingangsdatum: 1 augustus 2022

    Heeft u personeel? U moet zorgen voor (nog meer) heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De nieuwe wet legt aan u, als werkgever, extra verplichtingen op. De nieuwe wet heeft gevolgen voor...

  7. Weigeren VOG op basis van politiegegevens

    Ingangsdatum: 1 juli 2022

    Het is mogelijk dat de Dienst Justis een verklaring omtrent het gedrag (VOG) weigert op basis van alleen politiegegevens. Nu kan Justis een VOG slechts weigeren als justitiële gegevens van de...

  8. Minimumloon omhoog op 1 juli 2022

    Ingangsdatum: 1 juli 2022

    Heeft u personeel? Het brutobedrag van het wettelijk minimumloon is omhoog gegaan op 1 juli 2022. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig...

Mobile app
Altijd op de hoogte blijven

Altijd op de hoogte blijven

Download de gratis Nieuwe Wetten App
Google Play app download badgeApple Appstore app download badge
Lees meer
Contact

Heeft u nog vragen?

Neem contact op met Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Over onsContactDisclaimerCookies & PrivacyToegankelijkheidAPIBusiness.gov.nl (English)Ondernemersplein is een initiatief van:KVKRijksdienst voor Ondernemend NederlandRDWBelastingdienstCentraal Bureau voor de StatistiekUWVToegankelijkheidsniveau: W3C WAI-AA WCAG 2.1