WetswijzigingenPersoneel

Moeten nog ingaan (7)

  1. Minimumloon 2023 gaat ruim 10% omhoog

    Ingangsdatum: 1 januari 2023

    Heeft u personeel? Het wettelijk minimumloon (WML) gaat omhoog met ruim 10% (10,15%). Uitkeringen die gekoppeld zijn aan het minimumloon, zoals AOW, bijstand en de Wajong, gaan hierdoor ook omhoog....

  2. Kinderopvangtoeslag hangt niet meer af van gewerkte uren

    Ingangsdatum: 1 januari 2023

    Heeft u jonge kinderen? De hoogte van de toeslag voor kinderopvang hangt straks niet meer af van het aantal gewerkte uren. Het aantal maanden waarin de minst werkende ouder heeft gewerkt bepaalt...

  3. Premiekorting voor collectieve zorgverzekering afgeschaft

    Ingangsdatum: 1 januari 2023

    Geeft u uw personeel de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering? U moet ermee rekening houden dat uw werknemers vanaf 2023 geen korting meer krijgen op de premie. De...

  4. 30%-regeling buitenlandse werknemers beperkt

    Ingangsdatum: 1 januari 2024

    Bent u werkgever? En neemt u een buitenlandse werknemer in dienst met een talent of bijzondere kennis? U mag de extra kosten die uw werknemer door de verhuizing naar Nederland maakt niet meer...

  5. Hoogte minimumloon per uur wordt voor iedereen gelijk

    Ingangsdatum: 1 januari 2024

    Krijgt uw personeel het minimumloon? Er komt een wettelijk minimumuurloon. Het minimumloon wordt nu per maand vastgesteld. Daarom heeft een werknemer die 40 uur per week werkt nu een lager...

  6. Minder loonheffingskorting voor uw werknemers

    Ingangsdatum: nog niet bekend

    Heeft u personeel? De loonheffingskorting die u inhoudt op het salaris van uw werknemers verandert. Is het inkomen uit werk en woning (box 1) hoger dan € 21.317, dan daalt de korting met 6,007%. U...

  7. Klokkenluiders krijgen meer bescherming

    Ingangsdatum: nog niet bekend

    Heeft u personeel? Klokkenluiders hebben bescherming als zij melding doen van: een vermoeden van een misstand inbreuk op het recht van de Europese Unie Melders die benadeeld zijn hoeven niet aan te...

Mobile app
Altijd op de hoogte blijven

Altijd op de hoogte blijven

Download de gratis Nieuwe Wetten App
Google Play app download badgeApple Appstore app download badge
Lees meer
Contact

Heeft u nog vragen?

Neem contact op met Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Over onsContactDisclaimerCookies & PrivacyToegankelijkheidAPIBusiness.gov.nl (English)Ondernemersplein is een initiatief van:KVKRijksdienst voor Ondernemend NederlandRDWBelastingdienstCentraal Bureau voor de StatistiekUWVToegankelijkheidsniveau: W3C WAI-AA WCAG 2.1