Logo RijksoverheidLogo Ondernemersplein, alles van de overheid op één plekMenuZoekenZoeken

WetswijzigingenPersoneel

Moeten nog ingaan (9)

  1. Makkelijker belastingvrij ov-kaart aanbieden

    Ingangsdatum: 1 januari 2024

    Bent u werkgever? U hoeft vanaf 1 januari 2024 geen loonheffing in te houden als u de kosten van een ov-kaart (ov-abonnement of voordeelurenkaart) voor uw werknemer vergoedt. De voorwaarde is dat uw...

  2. 30%-regeling buitenlandse werknemers beperkt

    Ingangsdatum: 1 januari 2024

    Bent u werkgever? En neemt u een buitenlandse werknemer in dienst met een talent of bijzondere kennis? U mag de extra kosten die uw werknemer door de verhuizing naar Nederland maakt niet meer...

  3. Minimumloon per uur wordt voor iedereen gelijk

    Ingangsdatum: 1 januari 2024

    Krijgt uw personeel het minimumloon? Er komt een wettelijk minimumuurloon. Het minimumloon wordt nu per maand vastgesteld. Daarom heeft een werknemer die 40 uur per week werkt nu een lager...

  4. Lage-inkomensvoordeel (LIV) afgeschaft in 2025

    Ingangsdatum: 1 januari 2025

    Heeft u een werknemer die valt onder het lage-inkomensvoordeel (LIV)? Vanaf 1 januari 2025 vervalt het LIV. U krijgt dan geen tegemoetkoming meer in uw loonkosten. Een werknemer die valt onder het LIV...

  5. Geen loonkostenvoordeel (LKV) meer voor oudere werknemers

    Ingangsdatum: 1 januari 2026

    Bent u werkgever? En heeft of neemt u een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst? Vanaf 1 januari 2026 kunt u geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen voor deze werknemer(s). Het LKV is een...

  6. Wet werken waar je wil geeft recht op thuiswerken - verworpen

    Ingangsdatum: verworpen

    Let op: deze wijziging van de Wet flexibel werken (Wfw) is verworpen door de Eerste Kamer Heeft u 10 of meer werknemers in dienst? Uw werknemer zou meer recht krijgen op thuiswerken. Met de Wet werken...

  7. Ernstige misstanden op de werkvloer worden strafbaar

    Ingangsdatum: nog niet bekend

    Werkt u met arbeidsmigranten? De strafbaarstelling van arbeidsuitbuiting wordt uitgebreid en makkelijker. Hierdoor kunnen daders beter worden opgespoord en vervolgd. Slachtoffers van mensenhandel en...

  8. Nulurencontracten niet meer toegestaan

    Ingangsdatum: nog niet bekend

    Heeft u werknemers met een nulurencontract? Voor structureel werk is een (vast) contract het uitgangspunt. U moet werknemers met een oproepcontract in de toekomst een vast basiscontract geven voor de...

  9. Minder loonheffingskorting voor uw werknemers

    Ingangsdatum: nog niet bekend

    Heeft u personeel? De loonheffingskorting die u inhoudt op het salaris van uw werknemers verandert. Is het inkomen uit werk en woning (box 1) hoger dan € 21.317, dan daalt de korting met 6,007%. U...

Mobile app
Altijd op de hoogte blijven

Altijd op de hoogte blijven

Download de gratis Nieuwe Wetten App
Google Play app download badgeApple Appstore app download badge
Lees meer
Contact

Heeft u nog vragen?

Neem contact op met Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Naar boven