Wetswijzigingen

Sinds 18 april 2019 moeten overheidsorganisaties elektronische rekeningen (e-factureren) kunnen ontvangen en behandelen. Lees meer over deze wetswijziging.

Bent u een BIG-geregistreerde zorgverlener? U moet ervoor zorgen dat iedereen uw BIG-nummer makkelijk kan vinden. Bekijk hier wat er is veranderd.

Het is mogelijk om aan u als zorgverlener een beroepsverbod op te leggen via het tuchtrecht. Lees hier hoe het zit.

Zorgverleners krijgen zorgkosten gemaakt voor onverzekerde personen vergoed.

Valt u bedrijf onder het Activiteitenbesluit milieubeheer? Dan moet u al melden welke maatregelen u neemt om energie te besparen. Er geldt nu ook een informatieplicht.

Heeft u personeel? Werknemers krijgen 1 week geboorteverlof als hun vrouw of vriendin is bevallen. Er komt een recht op extra onbetaald verlof met recht op een UWV-uitkering vanaf 2020.

Overlijdt er iemand door een gebeurtenis waarvoor u als ondernemer aansprakelijk bent, bijvoorbeeld bij een bedrijfsongeval? Of loopt het slachtoffer ernstig en blijvend letsel op? Dan hebben de naasten recht op een vergoeding.

Werkt u als professional met gezinnen, kinderen of volwassenen, bijvoorbeeld in de kinderopvang? En vermoedt u kindermishandeling of huiselijk geweld? De meldcode kindermishandeling is aangescherpt.

Heeft u een 45-plusser in dienst? Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur.

De looptijd van de zogenoemde 30%-regeling, is verkort van 8 naar 5 jaar. De 30%-regeling is een fiscale regeling voor werknemers uit het buitenland.