Ernstige misstanden op de werkvloer worden strafbaar

Wat verandert er?

Werkt u met arbeidsmigranten? De strafbaarstelling van arbeidsuitbuiting wordt uitgebreid en makkelijker. Hierdoor kunnen daders beter worden opgespoord en vervolgd. Slachtoffers van mensenhandel en arbeidsuitbuiting worden zo beter beschermd.

Ernstige misstanden op de werkvloer worden strafbaar. Daarvoor wordt het nieuwe misdrijf ‘ernstige benadeling’ in de wet opgenomen. Dit zorgt ervoor dat werkgevers strafbaar zijn als zij op de werkvloer misbruik maken van een kwetsbare positie.

Naast misbruik moet er sprake zijn van grove benadeling zoals:

• veel te weinig loon betalen
• overtreding van de arbeidsduur en arbeidstijden
• slechte huisvesting
• vrijheidsbeperkingen zoals inname van een paspoort

Ook worden de mogelijkheden groter om daders die financieel voordeel hebben van mensenhandel aan te pakken. Daarnaast wordt duidelijker omschreven welk gedrag strafbaar is.

Werkgevers moeten controleren

Ook werkgevers die mensen inhuren via een uitzendbureau moeten controleren dat de mensen die voor ze werken niet worden uitgebuit. Anders zijn ook zij strafbaar.

Voor wie?

• ondernemers met personeel

Wanneer?

Wanneer de wijziging van het Wetboek van Strafrecht ingaat, is nog niet bekend.

Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Inwerkingtreding is afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) of ministeriële regeling én publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.