Dit artikel is gerelateerd aan:

Verblijfsregeling voor belangrijk buitenlands personeel startups

Deze informatie is geplaatst door

Antwoord voor bedrijven

< 1 min lezen
Ingangsdatum: nog niet bekend

Wat verandert er?

Er komt een verblijfsregeling waardoor jonge innovatieve bedrijven (startups) belangrijk buitenlands personeel kunnen aannemen. Zij kunnen met de nieuwe regeling het personeel dat essentieel is voor groei beter aan zich binden.

Startups hebben vaak een andere beloningsstructuur die niet past bij bestaande procedures zoals die voor een verblijfsvergunning voor de kennismigrant. Met de verblijfsregeling voor essentieel personeel voor startups past dat straks beter. U moet uw buitenlandse medewerker dan een salaris geven in combinatie met een aandeel in het bedrijf. Het salariscriterium wordt lager.

Voor wie?

  • startups

Wanneer?

Wanneer de Verblijfsregeling Startup personeel ingaat, is nog niet bekend.

Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Inwerkingtreding is afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) of ministeriële regeling én publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.

Deze informatie is geplaatst door

Antwoord voor bedrijven