Dit artikel is gerelateerd aan:

Aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw (omzetbelasting)

Deze informatie is geplaatst door

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) | Belastingdienst

< 1 min lezen

Huurt u (tijdelijk) personeel in via een intermediair, zoals een uitzendbureau of detacheringsbureau? Of besteedt u werk uit aan personeel van een (onder)aannemer? Dan moet de intermediair of (onder)aannemer de loonheffingen voor dit personeel betalen.

Doet hij dat niet, dan kan de Belastingdienst u hiervoor aansprakelijk stellen. Als u personeel inhuurt via een intermediair dan kan de Belastingdienst u ook aansprakelijk stellen voor de btw (omzetbelasting) van deze intermediair.

Aansprakelijkheid voorkomen

U voorkomt aansprakelijkheid als er onder andere aan deze voorwaarden is voldaan:

  • Het uitzendbureau heeft een SNA-keurmerk.
  • 25% van het factuurbedrag (inclusief btw) staat op de g-rekening (geblokkeerde rekening) van het uitzendbureau. U bent dan niet aansprakelijk voor het bedrag dat u hierop stort.
  • Een goede administratie waarin de persoonsgegevens staan van het ingehuurde personeel.

Lees aan welke voorwaarden u moet voldoen om het risico te beperken in de brochures Aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw bij inlening van personeel en Aansprakelijkheid voor loonheffingen bij onderaanneming van de Belastingdienst.

Deze informatie is geplaatst door

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Belastingdienst