Personeel
Wetswijzigingen voor alle ondernemers
Moeten nog ingaan (16)
Minimumloon omhoog op 1 januari 2025
Ingangsdatum: 1 januari 2025
Heeft u personeel? De brutobedragen van het wettelijk minimumloon (WML) stijgen op 1 januari 2025. Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder wordt €14,06 per uur. Bekijk de...
Makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking werk te bieden
Ingangsdatum: 1 januari 2025
Bent u een ondernemer met meer dan 25 werknemers? Het wordt straks makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Het kabinet wil daarvoor de banenafspraak en quotumregeling...
Lage-inkomensvoordeel (LIV) afgeschaft in 2025
Ingangsdatum: 1 januari 2025
Heeft u een werknemer die valt onder het lage-inkomensvoordeel (LIV)? Vanaf 1 januari 2025 vervalt het LIV. U krijgt dan geen tegemoetkoming meer in uw loonkosten. Een werknemer die valt onder het LIV...
Vergoeding 30%-regeling expats wordt 27%
Ingangsdatum: 1 januari 2025
Bent u werkgever? En huurt u hoogopgeleide buitenlandse werknemers in om voor u in Nederland te werken? Of zendt u werknemers met een specifieke vaardigheid uit naar het buitenland? Het...
Ruimere mogelijkheden voor overwerk bij vaste contracten
Ingangsdatum: 1 januari 2025
Heeft u personeel? U gaat als werkgever minder AWf-premie (WW-premie) betalen voor overwerk van werknemers met een groot vast contract. Werknemers met een vast contract mogen tot 30% extra uren werken...
Geen loonkostenvoordeel (LKV) meer voor oudere werknemers
Ingangsdatum: 1 januari 2026
Bent u werkgever? En heeft of neemt u een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst? Vanaf 1 januari 2026 kunt u geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen. Dit geldt voor werknemers die op of na 1...
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers
Ingangsdatum: 1 juli 2026
Heeft u een werknemer in dienst die u na 2 jaar ziekte wilt ontslaan? Dan moet u vaak een transitievergoeding betalen. Vanaf 1 juli 2026 worden niet alle werkgevers meer gecompenseerd voor de...
Positie van zzp’er wordt duidelijker
Ingangsdatum: Nog niet bekend
Werkt u zelfstandig (u bent zzp’er) of huurt u zelfstandigen in? De regels voor het werken met werknemers en zelfstandigen worden duidelijker. U weet straks sneller of een zelfstandige een klus mag...
Ernstige misstanden op de werkvloer worden strafbaar
Ingangsdatum: nog niet bekend
Werkt u met arbeidsmigranten? De strafbaarstelling van arbeidsuitbuiting wordt uitgebreid en makkelijker. Hierdoor kunnen daders beter worden opgespoord en vervolgd. Slachtoffers van mensenhandel en...
Rouwverlof wettelijk vastgelegd
Ingangsdatum: nog niet bekend
Heeft u personeel? Uw werknemers kunnen door een overlijden te maken krijgen met rouw. Voor rouw als gevolg van een sterfgeval in een gezinssituatie, wordt rouwverlof in de wet vastgelegd. Werknemers...
Eerder duidelijkheid over vervanging van zieke werknemer
Ingangsdatum: nog niet bekend
Bent u een mkb'er en is een van uw werknemers ziek? U weet straks eerder tot wanneer u de werkplek van een zieke werknemer beschikbaar moet houden. Zo kunt u sneller gaan zoeken naar vervanging van...
Minimumloon gaat in juli 1,2% extra omhoog (Gaat niet door)
Ingangsdatum: verworpen
Let op: de wijziging gaat niet door. Dit wetsvoorstel is op 16 april 2024 door de Eerste Kamer verworpen. Vanaf 1 juli 2024 zou het wettelijk minimumloon omhooggaan. Het minimumloon wordt elk halfjaar...
Vertrouwenspersoon verplicht
Ingangsdatum: nog niet bekend
Als werkgever moet u zorgen voor een veilige werkomgeving voor uw personeel. U moet ongewenst gedrag en mentale arbeidsbelasting bij uw werknemers zoveel mogelijk voorkomen. Het is daarom binnenkort...
Regels concurrentiebeding aangescherpt
Ingangsdatum: nog niet bekend
Heeft u personeel en gebruikt u een concurrentiebeding? In contracten staat steeds vaker een concurrentiebeding, zonder goede reden. Hierdoor kunnen werknemers minder makkelijk van baan wisselen en...
Nulurencontracten niet meer toegestaan
Ingangsdatum: nog niet bekend
Heeft u werknemers met een nulurencontract? Voor structureel werk is een (vast) contract het uitgangspunt. U moet werknemers met een oproepcontract in de toekomst een vast basiscontract geven voor de...
Minder loonheffingskorting voor uw werknemers
Ingangsdatum: nog niet bekend
Heeft u personeel? De loonheffingskorting die u inhoudt op het salaris van uw werknemers verandert. Is het inkomen uit werk en woning (box 1) hoger dan € 21.317, dan daalt de korting met 6,007%. U...
Al ingegaan (2)
Nieuwe regels voor werk door minderjarigen
Ingangsdatum: 18 november 2024
Heeft u personeel van de leeftijd 13 tot en met 15 jaar in dienst? De regels voor werk door minderjarigen zijn veranderd. Voor bijbaantjes en vakantiewerk voor kinderen tussen de 13 en 15 jaar oud...
Minimumloon omhoog op 1 juli 2024
Ingangsdatum: 1 juli 2024
Werkt u met personeel? De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon zijn op 1 juli 2024 omhooggegaan. Het minimumloon is naar € 13,68 per uur gestegen per 1 juli 2024. Ook...
Altijd op de hoogte blijven
Download de gratis Nieuwe Wetten App
Mobile app
Heeft u nog vragen?
Neem contact op met Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)