Wat verandert er?
Krijgt uw personeel het minimumloon? Er komt een wettelijk minimumuurloon. Het minimumloon wordt nu per maand vastgesteld. Daarom heeft een werknemer die 40 uur per week werkt nu een lager minimumuurloon dan iemand die 36 uur per week werkt. Dat gaat veranderen met de invoering van het wettelijk minimumuurloon. Hierdoor is het minimumuurloon hetzelfde, ondanks de lengte van de werkweek.
Door de komst van het minimumuurloon, zorgt meer uren werken altijd voor een hoger inkomen.
Voor wie?
- ondernemers met personeel
Wanneer?
De wijziging van de ‘Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag’ (Wml) gaat naar verwachting in op 1 januari 2024.
Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Inwerkingtreding is afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) of ministeriële regeling én publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.