Wetten en regels voor alle ondernemers

Personeel: Arbeidsomstandigheden en ziekte

Arbeidsmiddelen keuren

Arbeidsmiddelen zoals gereedschappen, machines en installaties, mogen niet gevaarlijk zijn voor uw werknemers. Daarom moet u deze arbeidsmiddelen regelmatig onderhouden en minstens 1 keer per jaar...

Arbeidsomstandigheden (arboregels) voor zzp'ers

Bent u zelfstandige zonder personeel (zzp'er) of freelancer? Dan moet u zich aan bepaalde arboregels houden om gezond en veilig te werken. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan controleren of u zich aan...

Arbeidsomstandigheden en arbobeleid voor uw personeel

U moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden voor uw personeel. Dat betekent dat uw personeel een gezonde en veilige werkplek heeft. Dat staat in de Arbeidsomstandigheden wet (Arbowet). Goede...

Let op: wetswijziging

Arbeidsomstandigheden voor zwangere en bevallen werknemers

Werknemers moeten in alle fasen van een zwangerschap veilig en gezond kunnen werken. Zij hebben speciale rechten en u moet het werk aanpassen. Voorlichting over risico's Vertelt uw werknemer dat zij...

Arbodienstverlening regelen

Heeft u personeel? U moet een arbodeskundige (kerndeskundige) laten helpen bij bepaalde arbotaken. Bijvoorbeeld een bedrijfsarts of arbodienst. U moet de arbodeskundige inschakelen bij deze arbotaken:...

Bedrijfshulpverlening (BHV) regelen

U moet zorgen voor een veilige (werk)omgeving voor uw personeel en bezoekers. U bent verplicht om bedrijfshulpverlening (BHV) in uw bedrijf te regelen. Wat is BHV? Een BHV’er is opgeleid om in geval...

Bedrijfsongeval melden

Als werkgever moet u een ernstig bedrijfsongeval (arbeidsongeval) melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Een inspecteur doet dan een ongevalsonderzoek om te bepalen wat er verder gebeurt. Wat is...

Controles door inspecteurs van de overheid

Heeft u een bedrijf? Dan kunt u inspecteurs van de overheid op bezoek krijgen. Bijvoorbeeld de Nederlandse Arbeidsinspectie, de Belastingdienst of de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. De...

Eisen aan persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm)

Persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) beschermen uw werknemers tegen ongelukken. Ze beschermen het hoofd, het gezicht, de ogen, de oren, de handen en de voeten. Pbm materiaal moet voldoen aan het...

Fysieke en psychosociale belasting voorkomen

Uw personeel moet gezond en veilig kunnen werken. Sommige situaties op het werk kunnen zorgen voor ernstige lichamelijke of psychische klachten bij uw werknemers. U moet fysieke belasting en...

Legionella voorkomen

Als eigenaar van een gebouw bent u verantwoordelijk voor de kwaliteit van het kraanwater. U moet ervoor zorgen dat mensen geen legionella krijgen. Voor sommige bedrijven en organisaties gelden strenge...

Loondoorbetaling bij ziekte

Als uw werknemer ziek wordt, moet u maximaal 2 jaar het loon doorbetalen. U bent er verantwoordelijk voor dat uw werknemer weer kan gaan werken (re-integratie). Voor wie moet u loon doorbetalen? U...

Let op: wetswijziging

Maatregelen voor klimaat, licht en geluid op de werkplek

Omgevingsfactoren zoals licht, geluid of warmte (fysische factoren) op de werkplek kunnen invloed hebben op de gezondheid van uw werknemers. Bent u op de hoogte van schadelijke omgevingsfactoren op de...

Meldregeling voor misstanden (Wet HvK)

Heeft u een bedrijf met meer dan 50 werknemers? Dan moet u een meldregeling hebben. Dat is een procedure voor het melden van (een vermoeden van) misstanden. Dat staat in de Wet Huis voor...

Let op: wetswijziging

Preventiemedewerker aanwijzen

Bent u ondernemer en heeft u personeel in dienst? Dan moet u minimaal 1 preventiemedewerker aanwijzen. Een preventiemedewerker houdt zich dagelijkse bezig met de gezondheid en veiligheid binnen een...

Regels voor arbeid door jongeren

Wilt u jongeren in dienst nemen? Voor arbeid door kinderen en jongeren tot 18 jaar gelden speciale regels. Bijvoorbeeld over het soort werk en de werk- en rusttijden. De regels verschillen per...

Let op: wetswijziging

Re-integratie van uw werknemer

Wordt een van uw werknemers ziek en is het onduidelijk hoe lang dat gaat duren? Dan moet u er samen voor zorgen dat uw werknemer snel en verantwoord weer aan het werk gaat (re-integreren). Wat is...

Rijtijden en rusttijden voor chauffeurs

Bent u chauffeur op een vrachtwagen, OV-bus of touringcar? Of heeft u als transportbedrijf chauffeurs voor u werken? Dan moet u zich voor ritten binnen Europa houden aan regels voor rijtijden en...

Let op: wetswijziging

Risico-inventarisatie RI&E voor personeel

Heeft u personeel in dienst (ook uitzendkrachten, stagiaires en/of flexwerkers)? U moet ervoor zorgen dat uw werknemers veilig en gezond kunnen werken. Daarvoor moet u een risico-inventarisatie en...

Rookverbod op de werkplek

Uw werknemer heeft recht op een rookvrije werkplek. Roken op de werkplek is verboden en ook rookruimtes in gebouwen zijn verboden. Dit geldt voor gebouwen in het bedrijfsleven, (semi)...

Voorkomen gehoorschade bij personeel

Als uw werknemers in een omgeving werken met schadelijk geluid, dan moet u maatregelen nemen om gehoorschade te voorkomen. Hoe ontstaat gehoorschade? Werkt uw werknemer lange tijd achter elkaar in een...

Voorwaarden voor een medische keuring

U mag tijdens een sollicitatiegesprek geen vragen stellen over gezondheid en ziekte(verzuim) van een sollicitant. Dat mag alleen bij een aanstellingskeuring (medische keuring). Wilt u een sollicitant...

Werknemer ziekmelden en betermelden

Is uw werknemer ziek? Dan geeft u dit door aan uw arbodienst of bedrijfsarts. Zodra hij weer beter is, geeft u dit ook door. U doet ook melding bij UWV als uw medewerker recht heeft op een...

Werktijden en rusttijden voor uw werknemers

Uw werknemers mogen per dag en per week niet meer dan een bepaald aantal uren werken. Ook hebben ze recht op regelmatige pauzes. Deze regels gelden voor iedereen, dus ook voor buitenlandse werknemers...

Let op: wetswijziging

Zorgverzekering afsluiten

Iedereen die in Nederland woont of werkt, moet een zorgverzekering hebben. Als ondernemer moet u ook een zorgverzekering afsluiten. Er zijn 2 soorten zorgverzekeringen: een basisverzekering (deze is...

Naar boven