Hoofdmenu
Personeel
Personeel aannemen en inhuren
Eerste werknemer aannemen
Tijdelijk extra personeel nodig
Personeel hebben
- Personeelskosten en salaris betalen
- Verlaag uw loonkosten met subsidies en tegemoetkomingen
- Reiskostenvergoeding betalen aan werknemers
- Deelnemen aan een pensioenfonds
- De nieuwe pensioenwet: dit betekent het voor u
- Werknemer met schulden of loonbeslag
- Begeleid uw werknemers bij partnerverlies
- Diversiteit en inclusie op werk
- Inzicht in de culturele diversiteit in uw bedrijf
- Personeel detacheren (uitlenen) naar een ander EU-land
- Personeel detacheren naar het VK na Brexit
- Omscholen voor ondernemers en medewerkers
Personeelsadministratie
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsomstandigheden
- Arboregels voor specifieke werknemers
- Uw werknemers willen thuiswerken
- Arbowet bij thuiswerken
- Checklist bedrijfsarts of arbodienst
- Bedrijfshulpverlening (BHV) regelen
- Beleid tegen psychosociale arbeidsbelasting maken
- Tools arbeid en zorg voor werkgevers
- Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) opstellen
Uw werknemer wordt ziek
- Ziekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
- Ziek of arbeidsongeschikt door ongeval
- Checklist zieke werknemer begeleiden
- Re-integratie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Uw werknemer komt in de WIA: dit zijn de regels
- Contract beëindigen langdurig zieke werknemer
- Eigenrisicodrager worden Ziektewet of WGA